Как стать приманкой для хедхантеров | Образование на Урале

30.09.2013 Автор: Рубрика: 3. Курсы

профессия бортпроводникХедхантеры – люди, основная обязанность которых заключается в подборе необходимых кандидатур на определенные вакансии. Мечта каждого, кто пытается найти работу – стать объектом внимания хедхантера. Что же необходимо для этого?
Во-первых необходимо составить свою профессиональную биографию – резюме. Это, своего рада, самореклама. Способности, навыки и компетентность претендента на место, оценивается по названию компании, в которой он работал до этого. Уровень востребованости данной компании на рынке труда, ее репутация и регалии – большой плюс для вас. Ведь все это – свидетельство того, что в компании работают серьезные, хорошо подготовленные специалисты, которые знают то, чем они занимаются. А значит и вы такой же специалист. Значит, грамотно составленная профессиональная биография – отличная рекомендация для хедхантера и  потенциального руководителя.

Для того, чтобы получить хорошее и высокооплачиваемое место, необходимо  постоянно учиться чему-то новому. Например, повышение квалификации управление персоналом станет дополнительным плюсом кандидату на собеседовании у хедхантера. Нельзя знать все и быть профессионалом своего дела до конца. Не зря существует народная пословица: «Век живи – век учись!» Человек на своем рабочем месте, даже если оно его не слишком устраивает, должен искать пути для своего творческого проявления. Ищите и проявляйте себя, где бы вы ни работали и это оценят по достоинству.

Для того, чтобы  привлечь внимание хедхантера, ни чуть не лишними будут рекомендации с прошлых мест работы. Если рекомендацию дает руководитель солидной и уважаемой компании – это на несколько пунктов поднимает вас, как профессионала в глазах хедхантера.

Перед предстоящей встречей с будущим руководителем, мысленно, а лучше в голос, стоя перед зеркалом, проговорите все то, что вы собираетесь сказать ему. Отрепетируйте все движения, мимику, жесты. Ведь все эти, казалось бы мелочи, на самом деле очень важны и являются ступеньками к карьерной лестнице.

Статья прочитана 134 раз(a).