Каким образом можно заставить кого-либо учиться

23.11.2013 Автор: Рубрика: 3. Курсы

профессия модельВ наше время очень быстро появляются новые техники и методы работы. Поэтому тот, кто не старается повышать уровень своих знаний, быть в курсе новых технологий и методик работы, может потерять свое рабочее место, которое займет более образованный и обознанный в данной области специалист.
Бывают люди, которым нравится учиться, они постоянно стараются узнать что-то новое в определенной области, приобрести новые навыки работы и овладеть новыми методами работы. Но, к сожалению, есть люди, которые упорно не желают повышать уровень своего образования. Они считают, что той информации, которой они владеют, достаточно для выполнения свои должностных обязанностей. Но это совершенно не так.
Необходимо проводить коллективные семинары, которые направлены на получение новой, более современной информации, относящейся к определенной области.

Многие руководители используют методы стимуляции и наказания. Для тех специалистов, которые повышают квалификацию и уровень своих знаний. Например, дают им денежные вознаграждения, повышают заработную плату, поощряют бесплатными путевками на отдых. Те специалисты, которые категорически отказываются от повышения квалификации, могут быть оштрафованы или понижены в должности. Их могут лишать премий.

Положительно способствуют желанию специалистов к повышению квалификации, коллективные выезды на природу. На них можно не только узнать новую и полезную информацию, но и культурно и активно провести время. Такие вылазки можно проводить и всеми семьями.

Опытные и продуманные руководители при составлении трудового договора, включают пункт, в котором обозначено обязательное участие в специализированных семинарах, направленных на повышение уровня квалификации. Если работник отказывается от участия в семинарах, он может быть уволен за невыполнение условий трудового договора.

Статья прочитана 68 раз(a).