Как влияют конфликты на развитие ребенка

Конфликтные ситуации между родителями и детьми возникают, в основном, в тех случаях, когда родители относятся к подростку, как к маленькому ребенку и требуют от него полнейшего послушания и подчинения. В то же время, при необходимости совершать какие-либо действия или поступки, родители говорят этому же подростку, что он уже взрослый и должен поступать, как взрослый человек. Подросток, в таких случаях, не может определиться, какой же он: взрослый или маленький.
Внешний вид подростка также нередко является причиной возникновения конфликтов. Родителям не нравится ни то, что он одевает, ни то, сколько это стоит. Поэтому они пытаются навязать подростку свой взгляд на «модные вещи». Подросток же, вращаясь в кругу своих сверстников, не хочет отставать от них по моде и не желает выглядеть на их фоне белой вороной.
Вспомните, кто из вас не был участником конфликтов с родителями, поводом которых было время, отведенное на вечерние прогулки? А теперь вы сами создаете подобную ситуацию со своими детьми. Вспомните, как вам было обидно, когда ваша мама звала вас домой, а все ваши друзья оставались сидеть во дворе на лавочке. Не повторяйте ошибок своих родителей.
Психологи выделяют четыре способа поддержки конфликтной ситуации:
1. Родители пытаются уйти от решения конфликтов и поддерживают с подростком чисто деловые отношения.
2. Родители, желая не ссориться со своим подрастающим чадом, закрывают глаза на многие его проступки, позволяют ему делать, практически все, что он не пожелает, лишь бы не ссориться с ним.
3. Взрослые давят на ребенка свои авторитетом и положением родителя. Я – взрослый, а значит, я всегда прав.
4. Родители пытаются идти на частичные уступки подростку. Находят компромиссный выход  из конфликтной ситуации. Но поиск компромисса не должен быть односторонним. То есть когда родители,  идут на какие – либо уступки, подросток также должен пойти на уступки своим родителям.
Помните для детей в подростковом возрасте очень важны доверие, понимание и уважение своих родителей. Без этого вы никогда не найдете выхода из конфликтных ситуаций.