Испытательный срок: как его успешно преодолеть? | Образование на Урале

17.07.2013 Автор: Рубрика: 8. Учащимся, Работа

испытательный срокДаже если собеседование прошло успешно, не спешите расслабляться, впереди вас ждёт сложный путь – испытательный срок. Давайте узнаем, как его успешно преодолеть.

Испытательный срок, по закону, должен длиться не больше 3 месяцев. Исключение делают только новым людям в компании, которые претендуют на руководящую должность. Для них срок может длиться до полугода.

• В период этого срока приготовьтесь к различным проверкам, покажите все свои умения и знания. Испытывать могут по разному: перегружать делами, и наоборот не давать вам никакой работы. Инициативу лучше проявлять с первого дня стажировки. Готовьтесь к проверкам индивидуальных качеств, для сохранения репутации – не поддавайтесь на различные провокации.

• Никогда не бойтесь задавать любые вопросы – глупых вопросов не бывает. Лучше конкретизировать вопрос и правильно выполнить работу, чем потом всё заново переделывать. Но в дальнейшем старайтесь самостоятельно разрешать все ситуации.

• Конечно, даже самый умный, организованный и способный человек всегда чувствует дискомфорт на новом месте работы. Общение с новыми сотрудниками, является главным способом адаптации. Достаточно важным моментом в период стажировки для вас будет то, что вы должны постараться грамотно войти в коллектив. Выучите правила поведения в вашей команде и следуйте им.

• Ещё одним хорошим методом для налаживания контакта с коллегами является коллективный поход на обед. Только не стоит много рассказывать о себе или выпытывать подробности о других. Воздержитесь от категоричных высказываний о ком-то из своих сотрудников. Будет лучше сохранять нейтральную позицию и вообще не давать никаких оценок.

И помните воспитанность, профессионализм и хорошая работоспособность – это ваши козыри, которые помогут вам расположить к себе не только начальника, но и большинство ваших новых коллег.

 

 

 

 

 

 

 

Статья прочитана 114 раз(a).