Если вы давно уже пытаетесь приложить какие-то усилия для того чтобы подняться в верх по карьерной лестнице, однако это не даёт вам желаемых результатов, тогда не стоит обвинять в этом злой рок, а просто попытайтесь взглянуть на это со стороны. Вероятнее в вашей карьерной неудаче виноваты плохие привычки?
Нередко можно столкнуться с такими ситуациями, когда тех сотрудников, которые моложе вас и работающих меньшее количество времени, нежели вы,- начальство гораздо быстрее поощряет более престижными должностями. Как правило, в данной ситуации многие из нас начинают жаловаться на неблагоприятные обстоятельства, плохую удачу, некомпетентное начальство и прочие факторы, но на самом деле все причины неудач кроются совсем в других факторах. А для того чтобы искоренить данную проблему, человек должен посмотреть на себя со стороны, честно оценивая свои недостатки и вредные привычки и, конечно же, начать бороться с ними.
Перечень негативных качеств, мешающих работе
1) Излишняя самоуверенность
В разумных количествах данное качество можно считать достоинством, но когда оно чрезмерное, то это уже является актуальной проблемой. Если же человек чётко знает границы своих возможностей и при этом он уверен в себе, то от него веет неким спокойствием и уверенностью, с таким человеком приятно общаться, его уважают коллеги по работе. А вот если сотрудник страдает излишней самоуверенностью, то со стороны от него веет надменностью и высокомерием, что не делает ему чести в кругу коллег.
2). Недержание своего слова
Некоторые сотрудники полагают, что они являются хозяевами своих слов, в том смысле, что они полагают, что данное когда-то слово можно забрать назад. Однако в действительности это негативное качество является одним из наиболее зловредных и распространённых. Недержание слова ещё на самых истоках карьеры разрушает её, т.к. коллеги, а тем более начальство не будет серьёзно воспринимать нестабильные слова безответственного сотрудника. На работе всегда должен действовать такой закон, если вы не уверенны в том, что сможете сдержать своё слово, тогда лучше ничего не обещайте или же в крайнем случае скажите, что постараетесь выполнить то, о чём вас просят.
3). Незаинтересованность в работе
Даже если все основные обязанности вы выполняете безупречно, но при этом во время аврала вы отказываетесь задерживаться на работе и добросердечно помогать своим сотрудникам, то в коллективе авторитета у вас не будет никогда. Вас будут считать эгоистичным и незаинтересованном в своей работе бесполезным сотрудником.
4). Безответственность
Одним из главных положительных качеств любого лидера является умение брать на себя ответственность, и кстати не только за себя, но и за других, своих подопечных например. И если вы на работе зарекомендуете себя как человека, который постоянно избегает ответственности, тогда карьерный рост вам может только сниться.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
1 коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.
Нет коммент.