Качества, которые мешают построить успешную карьеру

27.10.2014 Автор: Рубрика: 8. Учащимся, Работа

С чего начать строить карьеру молодому специалистуЕсли вы давно уже пытаетесь приложить какие-то усилия для того чтобы подняться в верх по карьерной лестнице, однако это не даёт вам желаемых результатов, тогда не стоит обвинять в этом злой рок, а просто попытайтесь взглянуть на это со стороны.  Вероятнее в вашей карьерной неудаче виноваты плохие привычки? 

Нередко можно столкнуться с такими ситуациями, когда тех сотрудников, которые моложе вас и работающих меньшее количество времени, нежели вы,- начальство гораздо быстрее поощряет более престижными должностями. Как правило, в данной ситуации многие из нас начинают жаловаться на неблагоприятные обстоятельства, плохую удачу, некомпетентное начальство и прочие факторы, но на самом деле все причины неудач кроются совсем в других факторах. А для того чтобы искоренить данную проблему, человек должен посмотреть на себя со стороны, честно оценивая свои недостатки и вредные привычки и, конечно же, начать бороться с ними.

Перечень негативных качеств, мешающих работе 

1) Излишняя самоуверенность 

В разумных количествах данное качество можно считать достоинством, но когда оно чрезмерное, то это уже является актуальной проблемой. Если же человек чётко знает границы своих возможностей и при этом он уверен в себе, то от него веет неким спокойствием и уверенностью, с таким человеком приятно общаться, его уважают коллеги по работе. А вот если сотрудник страдает излишней самоуверенностью, то со стороны от него веет надменностью и высокомерием, что не делает ему чести в кругу коллег.

2). Недержание своего слова 

Некоторые сотрудники полагают, что они являются хозяевами своих слов, в том смысле, что они полагают, что данное когда-то слово можно забрать назад. Однако в действительности это негативное качество является одним из наиболее зловредных и распространённых. Недержание слова ещё на самых истоках карьеры разрушает её, т.к. коллеги, а тем более начальство не будет серьёзно воспринимать нестабильные слова безответственного сотрудника. На работе всегда должен действовать такой закон, если вы не уверенны в том, что сможете сдержать своё слово, тогда лучше ничего не обещайте или же в крайнем случае скажите, что постараетесь выполнить то, о чём вас просят.

3). Незаинтересованность в работе

Даже если все основные обязанности вы выполняете безупречно, но при этом во время аврала вы отказываетесь задерживаться на работе и добросердечно помогать своим сотрудникам, то в коллективе авторитета у вас не будет никогда. Вас будут считать эгоистичным и незаинтересованном в своей работе бесполезным сотрудником.

4). Безответственность 

Одним из главных положительных качеств любого лидера является умение брать на себя ответственность, и кстати не только за себя, но и за других, своих подопечных например. И если вы на работе зарекомендуете себя как человека, который постоянно избегает ответственности, тогда карьерный рост вам может только сниться.

Статья прочитана 30 раз(a).

Оставьте комментарий!

* Ваше   cообщение
* Обязательные для заполнения поля