Как найти работу молодому специалисту?

06.10.2013 Автор: Рубрика: 8. Учащимся, Работа

Как выбрать университетУ преобладающего большинства молодых людей сложилось мнение, что в наше время никому нет дела до молодежи. Можно сказать, что в наше время быть молодым не выгодно.
В условиях экономического кризиса, многие работодатели сокращают старых сотрудников и набираю в штат молодых и неопытных.  Это дает им возможность значительно сократить расходы по выплате заработной платы молодым специалиста, у которых мало опыта работы. Не следует унывать и расстраиваться. Одно только то, что вас взяли на работу – должно радовать и вселять надежду в лучшее будущее. Ведь кризис не вечен, он скоро пройдет. И тогда вы станете ценным востребованным сотрудником. И, соответственно,  уровень заработной платы поднимется в разы.
На рынке труда, основную массу составляют молодые люди. Это значительно увеличивает конкуренцию. Решением этой проблемы будет не распускание слюней, а тщательная подготовка.
Для этого необходимо составить и написать правильное и хорошее резюме. Скрупулезно подготовиться к собеседованию: для этого совершенно не лишним будет изучить компанию, в которую вы идете на собеседование (ее историю развития, основные направления работы и другие мелочи). Ведь каждому руководителю компании или фирмы будет очень приятно услышать, что человек интересуется компанией и ее работой.
Если у вас не получается  или вы не уверены в своих силах, обратитесь за помощью к опытному специалисту в сфере планирования карьеры и поиска работы – карьерный центр.
Как правильно искать работу:
- наблюдать за вакансиями, которые появляются на сайтах в сети Интернет,
- быть частым гостем на ярмарках вакансий. На них можно лично познакомиться с руководителем компании или фирмы и оставить свое резюме.
Никто не застрахован от совершения ошибок. Поэтому, отрицательный результат – это тоже результат. Проанализируйте все события на собеседовании, найдите свои ошибки, признайте и исправьте их.

Статья прочитана 87 раз(a).

Оставьте комментарий!

* Ваше   cообщение
* Обязательные для заполнения поля