Как составить резюме для трудоустройства

09.10.2014 Автор: Рубрика: 8. Учащимся, Работа

Как составить резюме для трудоустройстваСкорее всего ни у кого не вызовет сомнения тот факт, что резюме – это одно из самых действенных средств поиска желаемой работы. Грамотно составленный документ может стать отличным поводом для проведения интервью и личной встречи с соискателем. Если у вас не имеется возможности для грамотного оформления резюме обратиться к специалисту, тогда нужно не расстраиваться и написать резюме самостоятельно.

Инструкция

1. Во время составления резюме стоит придерживаться ряда основных правил: для составления резюме применяйте плотную бумагу серо-бежевого или белого цвета, т.к. документ может часто копироваться. Старайтесь поместить всю информацию на 1-2 листах.

- Придерживайтесь единого стиля написания текста, параллельно проверяя его на наличие ошибок;

- По возможности оформите резюме на различных языках, это позволит вам выгодно выделиться среди прочих соискателей;

- Подбирайте информацию, руководствуясь целью, т.е. если вы подали заявку на диаметрально противоположные должности, тогда составьте пару вариантов резюме, в каждом указывая необходимые данные.

2. Разбейте всё резюме на блоки. Каждый блок начинайте с нового абзаца, выделяя название другим шрифтом. В личных данных укажите свое ФИО, номера телефонов, адрес, электронную почту. В целях напишите, какую именно должность вы хотите получить. В разделе об опыте работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы, укажите должности, наименование организаций и т.д. В разделе образование укажите информацию, связанную с учебными заведениями, которые были окончены вами.

3. При составлении резюме будьте максимально внимательны, грамотны и конкретны. Старайтесь избегать многословных и витиеватых предложений. Предпочтение стоит отдавать позитивной информации, поэтому лучше не указывать причины ухода с предыдущих мест работы. Фотографию прилагать к письму следует только в том случае, если данное требование было оговорено с работодателем.

Статья прочитана 21 раз(a).

Оставьте комментарий!

* Ваше   cообщение
* Обязательные для заполнения поля