В этой статье мы рассмотрим проблему, связанную с каверзными вопросами, которые всё чаще задаются на собеседованиях, и как благоприятно выйти из сложной ситуации, если отвечать на провокационные вопросы приходится именно вам. Сразу стоит отметить, что заблаговременно подготовиться ко всем нестандартным вопросам у вас не получится, так как их существует огромное множество. Поэтому оптимальной методикой поведения на собеседовании является то, чтобы вы были сами собой и при любом раскладе были спокойны и невозмутимы. Но если вас всё-таки поставили в тупик, тогда можно попросить минутку на осмысление, после чего выдать абсолютно неожидаемый и нестандартный ответ. При этом хочется заметить, что верных и неверных ответов на каверзные вопросы просто не существует. Как правило, рекрутер хочет увидеть вашу реакцию, которая будет появляться у вас в той или иной ситуации. Интервьюер, который будет проводить собеседование, отлично знает, какое именно отношение тот или иной вопрос будет иметь к специфике предстоящей работы и какие выводы, судя по вашим ответам, можно будет сделать. Примите во внимание, что каждый каверзный вопрос рерутер подготавливает заблаговременно, а не выдумывает их на месте.
Несколько примеров каверзных вопросов:
1). Что бы вы сделали, если бы вам дали миллион?
2). С какими животными вы можете себя сравнить и почему?
3). Кем вы видите себя через 5-10 лет?
4). Опишите работу своей мечты?
5). Какого персонажа вы бы хотели сыграть в кинофильме?
6). Если бы кто-то исполнил ваше заветное желание, чтобы вы загадали?
7). Если бы вам осталось жить всего 1 месяц, чем бы вы занялись?
8). Какой некролог вы бы себе хотели?
Данный список можно продолжать бесконечно, поэтому продумать и подготовиться ко всем вопросам такого характера у вас точно не получится. Активному соискателю можно посоветовать готовиться к вопросам другого порядка, которые возможно не столь неожиданные, но они также ставят многих в тупик.
Практически на каждом собеседовании вы можете столкнуться с такими вопросами:
1). Расскажите о своих значимых достижениях и самых больших провалах
2). Вспомните о том, каким образом вы выходили из катастрофически сложных ситуаций.
3). Расскажите, а лучше покажите, как бы вы общались с разозленным клиентом.
4). Некоторые рекруты, как ни странно, могут поинтересоваться вашим неблагополучным опытом принятия непопулярных решений.
5). Могут спросить каким образом вы разрешили конфликт с клиентами или сотрудниками.
Уральская Государственная консерватория им. М.П. Мусоргского - государственное высшее музыкальное учебное заведение, расположенное в Екатеринбурге.