Как работать меньше и получать хороший результат: опыт немцев

Все мы желаем работать меньше, а успевать гораздо больше. Однако, как этого достичь? Ответ на этот актуальный вопрос достаточно прост, и на самом деле примитивен. Для того, чтобы убедиться в этом, вам стоит ознакомиться с обычным рабочим днём среднестатистического жителя Германии.

Германия является промышленным центром Европы. Эта страна – ведущий производитель товаров для развивающихся азиатских государств. К тому же, весь мир слышал о высочайшем качестве немецкой техники.

Также в Германии люди работают гораздо меньше, нежели жители других развитых стран (количество рабочих часов составляет примерно 35 часов в неделю). Так каким образом у немцев получается достичь отличных результатов, при этом тратя минимальное количество времени?

Германская бизнес-культура диктует следующее: работник, находящийся на рабочем месте, должен заниматься на нём только выполнением своих обязанностей. Это обозначает что на работе не может быть сплетен с коллегами, социальных сетей, а главное старого-доброго действа под названием «я усердно чем-то занят, но в действительности я ничего не делаю».

Отсутствие во время работы посторонних занятий в Германии считается нормой, отклонения от которой воспринимаются негативно.

Особенное внимание германцы уделяют личным встречам. Они не любят как у нас говорится «заходить из далека», а сразу прямолинейно переходят, к тому что нужно именно им. Также на деловых встречах нет места для посторонних разговоров. Немцы, находящиеся на работе, внимательны и сосредоточены на мелочах. Таким образом они повышают свой уровень производительности труда за минимальный временной срок.

Стоит отметить, что немцы упорно работают, однако при этом они и не забывают о том, что заслуживают на хороший отдых. Ведь на протяжении рабочего дня жители Германии с усердием трудятся над достижением своих целей, поэтому в нерабочее время они отдыхают, не задумываясь о рабочих планах. К тому же многие немцы привыкли к чёткому разграничению личной и рабочей жизни.

Ещё стоит сказать о том, что в Германии людям предлагают оплачиваемые и длительные отпуска (25-30 дней). Благодаря этому сотрудники фирм или организаций могут позволить себе настоящий полноценный отдых, к примеру, отправиться в путешествие по Европе.