Знание иностранного языка при трудоустройстве: действительно ли оно необходимо? | Образование на Урале

11.09.2013 Автор: Рубрика: 8. Учащимся, Работа

Знание иностранного языка при трудоустройстведействительно ли оно необходимоВ самых разнообразных вакансиях на рынке труда сегодня очень часто встречается фраза «Обязательно знание иностранного языка». Но насколько соискателю необходимо знание языка, и какой уровень подготовки позволит получить желаемую должность? И всем ли специалистам действительно требуется владеть иностранным на высоком уровне?

Во-первых, не всем профессиональным кадрам требуется знание языка. Это требование применимо к менеджерам ВЭД, а также менеджерам, которые сотрудничают с международными компаниями, финансистам, и руководителям средней и высшей категории.

Но, тем не менее, работодатели упорно требуют знания языка и от других специалистов, будь-то продавец или секретарь. Здесь складывается такая же ситуация, как и с высшим образованием. Ведь довольно редко при трудоустройстве действительно просят показать диплом. Просто наличие оного говорит потенциальному работодателю о хорошей подготовке сотрудника, его ответственности, положительных личных качествах, а также желании работника получать дальнейшую квалификацию.

Если же ваша должность подразумевает обязательное знание языка, но при этом ваш уровень не слишком высок – можно обратиться за помощью к профессионалам. В этом вам поможет репетитор английского языка киев. Однако, прежде чем тратиться на обучение, необходимо проверить действительно ли для вашей вакансии требуется высокий уровень владения иностранным языком, ведь вполне возможно, что и ваших познаний будет вполне достаточно. В любом случае, вы можете пересмотреть несколько вакансий и, придя на собеседование, уточнить, какой именно уровень знания иностранного подразумевается. Ведь может оказаться, что вы сможете приступить к работе и без наличия высокого уровня разговорного языка. Либо же работодатель разрешит вам обучаться в процессе работы.

Статья прочитана 231 раз(a).